Karijera

Također smo vrlo predani pružanju početne obuke maturantima. U cijeloj Njemačkoj trenutno podržavamo ukupno 45 mentora, pa stoga svake godine 15 mladih ljudi dobije ugovor o osposobljavanju u poslovnom /administrativnom ili komercijalnom / tehničkom području. Tijekom obuke u trajanju dvije ili tri i pol godine, pripravnici će dobiti priliku raditi u svim relevantim odjelima unutar tvrke kao dio tima koji je aktivno uključen u svakodnevno poslovanje poduzeća. Postoji čak i mogućnost upućivanja u urede MC-a u inozemstvo. Nakon uspješnog završetka pripravničkog staža, ambiciozni, predani pripravnici s dobrim ocjenama mogu nastaviti razvijati svoju karijeru u MC-u. Mnogo je primjera bivših vježbenika koji su karijeru stvarali u tvrtki.

Diplomiranim studentima nudimo međunarodni program obuke u kojem mogu upoznati MC-ove proizvode i tehnike, steći iskustvo na radnom mjestu i u projektima, te uspostaviti unutarnju i vanjsku mrežu poznanstava. Ili Vas u roku od 18 do 24 mjeseca pripremamo za odgovoran posao u nekoj od naših nacionalnih ili regionalnih organizacija (Međunarodna stručna praksa). Ili ste već izabrani za posao u našoj međunarodnoj organizaciji te ćete biti intenzivno pripremljeni u prvih 12 mjeseci u Njemačkoj i/ili u drugoj zemlji za izazove koji slijede. (Međunarodna priprema za karijeru).

Bez obzira jeste li završili studij građevinarstva, kemije, minerologije ili ekonomije ili ste već radili nekoliko godina u svojoj struci, diplomcima i mladim stručnjacima nudimo puno uzbudljivih poslova i prilika za početak u MC-u - od istraživanja i razvoja, prodaje, marketing i upravljanje proizvodima za administraciju, skladištenje i našu proizvodnju. Nakon sustavnog programa obuke na početku, brzo ćete preuzeti odgovornost i dobit mogućnosti za razvoj i samostalni rad. Pratit će Vas iskusni mentori.

Ako imate veliko iskustvo u građevinskoj industriji kao građevinski inženjer, prodajni zastupnik, tehničar za primjenu ili voditelj poslovnog razvoja, dobar ste kandidat za MC. Uvijek tražimo kvalificirane i iskusne ljude koji su u stanju razvijati naše poslovanje i stvarati uspjeh. Nudimo puno uzbudljivih i vrijednih poslova i pružamo vam priliku da rastete i razvijate se s nama.

Administrativna organizacija MC-a sastoji se od niza različitih jedinica i funkcija. Dok je odjel nabave odgovoran za nabavu sirovina i predmeta potrebnih za proizvodni proces, odjel ljudskih resursa kreće u pronalaženje novih članova tvrtke i pomaže daljnjem razvoju postojećih zaposlenika. Financije i računovodstvo bave se sustavnim bilježenjem, praćenjem i izvještavanjem o prihodima i protoku robe i usluga kao osnovi za planiranje i kontrolu unutar tvrtke. U međuvremenu, odjel za marketing i komunikacije odgovoran je ne samo za promociju proizvoda, već i za informiranje zaposlenika i vanjskih dionika o aktivnostima tvrtke.

U međunarodnoj tvrtki poput MC-a posebno je važna uloga koju obavlja tim za upravljanje poslovnim razvojem. Naši menadžeri za poslovni razvoj održavaju nesmetanu komunikaciju između odjela i jedinica u našem sjedištu u Njemačkoj i država za koje su odgovorni širom svijeta. Također podržavaju regionalne i državne menadžere u širenju njihovih poslovnih aktivnosti, razvoju novih tržišta i iskorištavanju tržišnog potencijala.

Naši zaposlenici u odjelu logistike pružaju sučelje između proizvodnje i prodaje s jedne strane i naših kupaca s druge strane, pritom osiguravajući optimalno planiranje i izvršenje svih relevantnih aktivnosti skladištenja robe, rukovanja materijalom i transporta. Svakog dana osiguravaju da naši kupci primaju svoje narudžbe na vrijeme, neprestano težeći da budu zadovoljni pružanjem pouzdane, točne i pravovremene usluge.

Tim za globalno upravljanje proizvodima poveznica je između naših poslovnih odjela za istraživanje i razvoj, upravljanje poslovnim razvojem, područja stručnosti i prodaje. MC-ovi menadžeri za upravljanje proizvodima odgovorni su za svoje grupe proizvoda, razvoj novih proizvoda i ciljanje marketinških aktivnosti usklađenih s profilima kupaca i tržišta. Pomažu našim međunarodnim prodajnim jedinicama i područjima stručnosti u rješavanju tehničkih problema i pružanjem marketinških materijala te organiziranjem resursa za osposobljavanje proizvoda i događaja.

Naši zaposlenici u područjima stručnosti odgovorni su za objedinjavanje i uspoređvanje cjelokupnog know-howa MC-a u određenim tehnologijama, osiguravajući njegov učinkovit prijenos u cijeloj organizaciji. Vrlo usko surađuju s menadžerima za upravljanje proizvodima, regionalnim menadžerima i menadžerima za poslovno upravljanje, provodeći analize tržišta kako bi identificirali nove mogućnosti za stvaranje prihoda. Zatim razvijaju proizvodne i prodajne strategije usklađene s razvojem takvog tržišnog potencijala, podržane promotivnim aktivnostima i aktivnostima osposobljavanja.

Prodajni predstavnici su od ključne važnosti za MC-Bauchemie kao primarne kontaktne točke s našim kupcima. Odgovorni su za njegovanje odnosa s klijentima i osiguravanje prodaje naših proizvoda. Moraju jako dobro poznavati MC-ove sustave proizvoda i biti u mogućnosti ponuditi rješenja prilagođena specifičnim zahtjevima svake primjene. Odgovorni su za upravljanje i razvoj svojih teritorija na vlastitu inicijativu, uspostavljanje i njegovanje mreže kupaca i partnera uz neprestano traženje i pridobivanje novih klijenata. U tim aktivnostima svakodnevno im pomažu prodajni ured, odjeli za inženjerski program i zaposlenici u upravljanju proizvodima.

Naša motivacija je riješiti probleme današnjice i razviti standarde sutrašnjice, držati korak ispred gomile i proširiti razvoj izvan utvrđenog stanja tehnike. U našem odjelu za istraživanje i razvoj razvijamo nove proizvode i sustave koji su sastavni dio naše korporativne kulture i glavni doprinos našem uspjehu. Desetina naše radne snage zaposlena je u odjelu za istraživanje i razvoj. Kemičari, mineralozi i tehnolozi materijala iz naših laboratorija održavaju vrlo uske veze s našim tehničkim menadžmentom proizvoda i našim specijalnim savjetnicima na terenu širom svijeta. Iz tog plodnog tla rastu inovativne ideje i rješenja usklađena sa specifičnim zahtjevima naših partnera i njihovih projekata. Doista, tijekom više od proteklih pet desetljeća razvili smo brojne proizvode koji su postali industrijski standardi.

Trenutno imamo preko 20 razvojnih i proizvodnih pogona širom svijeta, uključujući Brazil, Njemačku, Indiju i Rusiju, gdje razvijamo i proizvodimo aditive, mortove, žbuke, proizvode za estrihe, ljepila, premaze, hidroizolacijske sustave, brtvila ili posebne proizvode za sanaciju. Koristeći posebne sirovine i recepture, proizvodimo ih u vlastitim proizvodnim pogonima, koristimo najnapredniju tehnologiju uz široku stručnost naših ljudi.